Colaborador desinteressado, pouco participativo ou desmotivado na sua empresa? Que problema. Seu negócio perde muito quando acontece essa falta adesão em treinamentos, por exemplo, ou quando não entendem o que será aplicado nesses e até mesmo quando um aviso importante é ignorado.
Mas, espere aí. Será mesmo desinteresse dos colaboradores? Vamos ver certinho o que pode estar acontecendo! Será que a sua empresa não entendeu o que seus colaboradores realmente querem e precisam?
Pode ser, afinal uma pesquisa da eLearning Industry mostrou 60% dos colaboradores entrevistados afirmando que as empresas em que estão trabalhando não oferecem oportunidades de aprendizado ou de treinamento.
E olha outros números curiosos:
43% dos entrevistados apontam a desatualização dos treinamentos oferecidos como um dos problemas.
28% não fizeram alguns treinamentos por considerarem os conteúdos irrelevantes.
De verdade? O desinteresse pode ser falta de informações de algum gestor sobre o que realmente é importante para a rotina desses colaboradores.Pode ser falta de gerência na comunicação? Possivelmente. Se pegarmos uma grande fábrica, com diversos colaboradores nas mais diferentes frentes, o desafio se agiganta ainda mais. Uma fábrica pode até criar treinamentos relevantes, que farão a diferença, mas esbarra na comunicação.
– Como transmitir um comunicado sobre um treinamento sobre segurança aos funcionários da operação corretamente?
– Ou então, sobre a nova data do vale-alimentação? Basta mandar um e-mail que está tudo certo?
Ledo engano, se considerarmos que suas rotinas estão longe de computadores.
Para uma equipe que trabalha no setor administrativo até faz sentido, mas o pessoal do chão de fábrica pode não receber essas e outras informações relevantes da maneira correta – disparar essa informação por e-mail passa a ser uma ação inútil. Quem sabe usar outros meios, como WhatsApp?
Novamente, o que temos não é desinteresse por parte dos colaboradores, mas uma falta de gerência interna na comunicação.
Como fazer para que todos saibam sobre um treinamento ou aviso relevante? Como fazer para que os colaboradores se interessem pelo que a empresa está oferecendo? Como fazer para que os gestores de RH saibam quais ações precisam ser criadas?
Usando dados reais centralizados e unificados
A CWBem, na sua engenharia de serviços, estendeu essa solução e traz uma ferramenta capaz de gerar visibilidade de todas as informações sobre colaboradores que sua empresa precisa para a gestão interna através do NOSSA Analytics.
A solução, que é 100% Inteligência Artificial, foi desenvolvida para aumentar o poder de independência e decisão para gestores e profissionais de RHs das empresas usando informações e números para que a tendência do People Analytics – volume de dados reais para gestão de pessoas aconteça de forma prática e contínua.
Mas o que é People Analytics?
Boa pergunta, vamos nessa! O conceito está mais que presente nas empresas modernas e faz parte do DNA da NOSSA Analytics.
Sabemos que gestores só conseguem criar processo de aperfeiçoamento quando há dados acessíveis sobre o perfil de cada colaborador – ou seja, People Analytics.
Esta solução filtra tudo que está disponível de dados usando padrões que entendem o desempenho. Na prática? Cada ação criada nasce com respaldo e dados suficientes para resultados positivos.
Compreender as rotinas da empresa é uma das chaves para traçar estratégias eficientes. E vamos combinar que envolver colaboradores com a empresa aumenta o nível de interesse e engajamento, além de melhorar a percepção da visão dos gestores sobre o que todos realmente precisam.
Solução eficiente, prática e de fácil aplicação nas gestões internas!
O sistema NOSSA Analytics é capaz de reduzir o temido turnover nas empresas ao fornecer dados que permitem uma melhor análise de ações de qualquer tratativa interna de taxa de contratação, mapa de estatísticas e otimização de processos internos como:
– retenção de colaboradores
– melhoria na otimização de horas extras
– redução da prática do absenteísmo
– identificação de talentos dentro da organização
– melhora ações de engajamento e do nível de motivação dos colaboradores
– acompanhamento constante de budget do custo de pessoal e headcount, que é a contagem total e oficial de colaboradores
– ter todas as informações de desempenho sobre planos de meritocracia mais efetivos.
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Análises inteligentes todo o tempo
Agora, uma boa gestão interna ajuda RHs na aplicação de regras de negócio com métricas avançadas, melhorando a correlação entre processos que facilitam a análise preditiva e a interpretação dos dados disponíveis.
Sim, estamos falando de conexão direta com os principais ERPs de Recursos Humanos existentes. O NOSSA Analytics reúne e organiza todos os dados dos colaboradores em um único lugar para o gestor:
– Avaliar quais são as necessidades de se fazer alguma ação, como treinamentos
– Escolher, no universo de colaboradores, qual será o objetivo de cada ação, para qual público-alvo e ainda criar o planejamento
– Criar um roteiro coerente com a realidade dos colaboradores de maneira interativa
– Criar uma cultura de aprendizado contínuo que funciona de verdade.
Todas as informações do NOSSA Analytics permitem a criação de planos conforme a necessidade dos colaboradores para facilitar a implementação de ações que façam sentido.
Criar cultura interna com dados relevantes
É exatamente isso que essa solução faz: a criação de uma cultura interna, com engrenagens sólidas respeitando rotinas de produção.
Pode testar sem medo! Qualquer projeto que traga benefícios para o crescimento da empresa precisa estar alinhado com todos os colaboradores. A partir de agora, esse processo não vai ficar apenas nos questionários que se perdem.
E não para por aqui: o NOSSA Analytics reúne e filtra dados que:
Ajudam na redução do turnover com análises detalhadas de tratativas internas.
Melhoram a gestão de pessoal para otimizar horas extras, reduzindo absenteísmo.
Identificam talentos e melhoram o engajamento de colaboradores.
Servem de base para acompanhar o orçamento de custo de pessoal e de desempenho.
Uma gestão interna que funcione de verdade precisa da NOSSA Analytics. A centralização dos dados da CWBem revoluciona a gestão integrada, conectando-se diretamente aos principais ERPs de Recursos Humanos.
E o melhor? De maneira simples e de fácil interpretação, por meio de dashboards com visuais interativos e dinâmicos para análise e compreensão dos dados.
Tome decisões com dados internos de verdade, chega de “achismos”! É hora do seu negócio conhecer o NOSSA Analytics!
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